DETENCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION POR COMPETENCIAS
los modelos de las competencias laborales son muy importantes para las organizaciones ya que con esto se crea un mejor trabajo en la organizacion y por consiguiente existe una mejor competencia laboral.
asi mismo fue algo interesante e importante para los gerentes ya que auqnue los modelos son un poco "extensos" se reconoceran las habilidades, destrezas y conocimientos que tengan el trabajador, solo se pondra en practica este modelo a los trabajadores que en verdad les interesa, ya que si no existe interes por parte de ellos, este modelo no va a funcionar.
asi mosmo de conocer estas virtudes sera de util importancia ya que contraera el mejor exito en los procesos y/o trabajo del empleado. asi mismo si por cuentiones de indole externo o interno en la organizacion una empresa estos empleados tenfrian un mejjor conocimiento para ocupar dicho cargo.
tambien con los modelos se reduciran los costos de produccion y por consiguiente se tendran utilidades mayores a las ya existentes o no existentes.
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