EL HOMBRE Y EL TRABAJO PIEZA CLAVE

1.- DEFINE EL CONCEPTO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Es la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de la organización y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas.
En la definicion anterior se entiende por fenomenos psicologicos aquellos que se refieren al comportamiento, los entimientos, las actitudes, los valores de la persona y su proceso de desarrollo.


2.- ¿PORQUE ES IMPORTANTE CONCEBIR A LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES COMO UN SISTEMA?
La importancia de la psicologia organizacional consiste en que nos ha permitido comprender los fenomenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional. Es por ello, el estudio de esta rama cientifica debe hacerse bajo le marco del enfoque de sistemas. Asi con el proposíto de integrar a la misma pscologia de las organizaciones en una perspectiva sistemica.

3.- MENCIONA CINCO DISCIPLINAS CON LAS CUALES LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES MANTIENE UNA RELACIÓN ESTRECHA.
• Psicología industria
• Psicología social
• Sociología
• Antropología
• Las disciplinas administrativas


4.- ¿CUÁLES SON LOS ROLES QUE DESEMPEÑA ESTA DISCIPLINA?

La psicologia de las organizaciones, como cualquier otra rama de la pscologia, comparte las caracteristicas de las ciencias, de modo que basicamenmte desempeña cuatro papeles fundamentales:

• De investigación: a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos. Mayormente, sus esfuerzos se encaminan a la investigacion aplicada, mas que a la investigacion basica.

• De orientación de la declaración de lineamientos: la conducción de proyectos y la dirección de funciones que animan a las organizaciones.

• Como parámetro que facilite el diagnostico, el monitoreo y la evaluación de proyectos, roles y funciones de una organización.

• Agente que compendia y describe los conocimientos, las habilidades y las herramientas que optimizan la vida organizacional.

5.- MENCIONA CUALES SON LOS INSUMOS DE ESA TRAMA DE LA PSICOLOGÍA

Los insumos constituyen los elementos necesarios para que esta rama científica pueda lograr sus propósitos. El campo del conocimiento de la psicología organizacional se nutre de los avances y de los descubrimientos aportados por la investigación básica.

Y principalmente, por la investigación aplicada así como de aportaciones de otras disciplinas con las que mantiene estrecha relacion.

También sus insumos de ella las precauciones y los problemas reales de los individuos, los grupos y las instituciones.

Finalmente, los cambios de tipo economico, social y cultural le plantean a la psicologia organizacional retos ante los cuales debe responder.

6.- EXPLICA ALGUNOS DE LOS PRODUCTOS QUE GENERALMENTE SE ESPERAN DE ESTE CAMPO DE CONOCIMIENTO

• Incrementar la motivación y la satisfacción de quienes colaboran con las organizaciones para contribuir al logro de sus metas y objetivos ya se trata de empleados, voluntarios, contratistas, directivos.

• mejorar la eficiencia de las personas, de sus grupos y de la organización misma.

• Fortalecer el liderazgo de quines tiene la responsabilidad de la conduccion de las personas, los procesos y las politicas.

• Promover la formacion de verdaderos equipos de trabajo como una mejor alternativa al echo de contar con personas que trabajan aisladamente.

• Derribar las barreras psocologicas que impiden el desarrollo de la creatividad

• Facilitar la comprension de los factores que inciden en la generacion de conflictos al interior de los grupos

• Enriquecer la toma de decisiones proporcionando una vision clara de los mecanismos psocologicos que la rigen, ademas de prponer los mecanismos mas productivos de participacion de los empleados.

7.- ¿CUÁNDO PODEMOS SABER QUE LA UTILIZACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y LAS HERRAMIENTAS DE ESTA DISCIPLINA ES EFICAZ?

La pscologia organizacional puede servir como un exelente instrumento de exportacion de la clase trabajadora, al permitir, mediante herramientas sutiles, que el patron obtenga los mayores beneficions de sus obreros.

Asi mismo con la pscologia organizacional es cuando se cobntibute al logro de los objetivos organizacionales y, al mismo tiempo, apoyar el crecimiento de los individuos y la satisfaccion de necesidades de la sociedad.