LA PERSONALIDAD

PERSONALIDAD

Definición de personalidad.
• “Personalidad es la organización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos a su ambiente” G. Allport
• La personalidad no es más que el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones.

La personalidad se conforma por medio de:
• Herencia
• Medio ambiente
• Situación

Tendencias según varios autores
Freud, pensaba que la personalidad era el resultado de la resolución de los consientes y de los inconscientes de las personas, además de las crisis del desarrollo.
Adler, hace hincapié en el hecho de que los humanos están motivados positivamente y progresan hacia niveles más elevados de funcionamiento.
Rogers, el impulso del ser humano a realizar su auto concepto o las imágenes que se ha formado de sí mismo es importante y promueve el desarrollo de la personalidad.

Clasificación de los rasgos de la personalidad
Rasgos cardinales: Son relativamente poco frecuentes, son tan generales que influyen en todos los actos de una persona. Un ejemplo de ello podría ser una persona tan egoísta que prácticamente todos sus gestos lo revelan.
Rasgos Centrales: Son más comunes, y aunque no siempre, a menudo son observables en el comportamiento. Ejemplo, una persona agresiva tal vez no manifieste este rasgo en todas las situaciones.
Rasgos secundarios: Son atributos que no constituyen una parte vital de la persona pero que intervienen en ciertas situaciones. Un ejemplo de ello puede ser, una persona sumisa que se moleste y pierda los estribos.

Características de la personalidad
Aquellos rasgos permanentes que describen el comportamiento de un individuo. Mientras más consistente sea y más frecuente ocurra en diversas situaciones, más importante será la característica al describir al individuo.
Características primarias
Reservado extrovertido
Menos inteligente más inteligente
Afectado por sentimientos estable emocionalmente
Sumiso dominante
Serio alegre
Egoísta consistente
Tímido aventurado
Realista sensitivo
Confiado suspicaz
Practico imaginativo
Directo juicioso
Segura de si mismo aprehensivo
Conservador arriesgado
Dependiente del grupo autosuficiente
Sin control controlado
Relajado tenso


Categorías de la personalidad
Extroversion: Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontáneo, efusivo, enérgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, dominante, sociable.
Afabilidad: Cálido, amable, cooperativo, desprendido, flexible, justo, cortés, confiado, indulgente, servicial, agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, considerado, conforme.
Dependencia: Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, serio, ahorrativo, confiable.

Estabilidad emocional:
Impasible, no envidioso, relajado, objetivo, tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, constante, placido, pacifico.
Cultura o inteligencia:
Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo, analítico, reflexivo, artístico, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hábil, versátil, original, profundo, culto.
En la intrincada tarea de medir la personalidad los psicólogos recurren a cuatro instrumentos básicos: la entrevista personal, la observación directa del comportamiento, los test objetivos y los test proyectivos.

Indicador de tipo Myers – Briggs (MBTI)
Es un test de personalidad que s basa en preguntara la gente como se siente o actúa en situaciones particulares.
Clasifica a las personas en:
Introvertidas - extrovertidas
Sensibles - intuitivas
Racionales - pasionales
Perceptivos - juiciosos

Menciones básicas de la personalidad
Extroversión. Alguien que es sociable comunicativo y asertivo
Afabilidad. Una personal de buena naturaleza, cooperadora y digna de confianza.
Apertura a la experiencia. Caracterizada por la imaginación, la sensibilidad y el intelectualismo.
Escrupulosidad. Alguien que es responsable, persistente y orientado al logro.
Estabilidad emocional. Una persona calmada, entusiasta, segura y positiva.

Atributos importantes en el c.o
Locus de control. La percepción que tiene una personalidad sobre la fuente de su destino.
Maquiavelismo. Grado en que un individuo es pragmático, mantiene una distancia emocional, y cree que el fin justifica los medios.
Autoestima. El grado en que el individualismo se gusta o se disgusta a si mismo.
Automonitoreo. Mide la habilidad de un individuo de ajustar su comportamiento a los factores situacionales externos.
 Alto monitoreo. Adaptabilidad considerable en ajustar su comportamiento a factores situacionales externos
Toma de riesgos. Voluntad de aprovechar las oportunidades. Este rasgo tiene impacto en el tiempo que un gerente invierte en tomar una decisión y en la cantidad de información que requiere para hacerlo.

Tipos de personalidad.
Personalidad “A”. Personas excesivamente competitiva y aparecen estar siempre urgidos por el tiempo, están siempre apuradas. Son personas que se involucran en una lucha crónica e incesante por lograr más y mas en menos y menos tiempo; y se es necesario, compitiendo contra todo lo que sea, personas o situaciones. Son ambiciosos, y muy preocupados de la adquisición de bienes materiales.
Personalidad “B”. Rara vez andan apresurados, no les interesa obtener un gran número de cosas ni tampoco participar en una serie enorme de eventos que les signifiquen andar urgidos, corriendo de un lado para otro.

CONCLUSION

 Como se vio la personalidad es algo que es da cada ser humano y no todos los seres humanos tenemos la misma personalidad ya que cada uno de nosotros somos únicos.

 Así mismo la existen muchos tipos de personalidad que identifica a cada una de la personas.

 Es muy difícil ver que personalidad tiene cada persona ya que siempre van a cambiar dependiendo el lugar, la circunstancia puedes pasar de introvertido a extrovertido o viceversa.